Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Importante multinacional del sector hotelero premium |Proyecto estable y desarrollo profesional

Importante empresa de carácter multinacional del sector hotelero premium busca incorporar a un Restaurant Manager con Francés e Inglés alto para su equipo.

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

• Supervisar la operación diaria del restaurante.
• Mantener los estándares de calidad de alimentos y bebidas.
• Gestionar el personal y asegurar la satisfacción del equipo.
• Implementar políticas y protocolos que fomenten un ambiente de trabajo excelente.
• Manejar las quejas de los clientes de manera efectiva y profesional.
• Realizar pedidos de suministros y gestionar el inventario del restaurante.
• Desarrollar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y atraer nuevos clientes.
• Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y sanidad.

• Salario competitivo en función de la experiencia
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo positivo y estimulante.
• Formación continua para fomentar el desarrollo de habilidades.
• Formación presencial de 3 meses en Europa
• Acceso a todos los servicios del hotel

• Grupo familiar con inversiones en negocios en diferentes sectores. |Gran oportunidad de desarrollo profesional a largo plazo.

Grupo familiar con inversiones en negocios en diferentes sectores, entre ellos, una empresa multinacional del sector industrial, precisa incorporar un adjunto a CFO del grupo. Oficinas centrales localizadas en Donostialdea.

Responsabilidades

Nivel Corporativo.-

• Apoyo en la elaboración de información financiera consolidada:
  • Cierres mensuales
  • Presupuestos anuales
  • Auditorías anuales
  • CSRD (ESG report)
• Apoyo en la elaboración de otro tipo de información:
  • Actas de Consejos de administración y reuniones de socios
  • Contratos mercantiles
• Apoyo en proyectos de M&A:
  • Term sheet, Joint Venture, Shareholders' Agreement, Due diligence (financiera, mercantil, fiscal, de negocio), etc. tanto para inversiones y desinversiones dentro del negocio principal de componentes de ascensor como las correspondientes al family office.

Nivel Operativo.-

• Gestión administrativo-financiera:
  • Gestión Completa de algunas sociedades del grupo no operativas
  • Gestión como apoyo de otras sociedades del grupo no operativas
  • Control y optimización de costes
  • Implantación de sistemas de gestión (apoyo a los equipos de trabajo)
  • Análisis de inversiones

Dependencia funcional:

• Directa del CFO del Grupo

Lugar de trabajo

• Donostialdea
• Movilidad para proyectos de forma temporal en el extranjero

Flexibilidad para teletrabajo, sujeta a discusión durante el proceso de selección

• Oportunidad de hacer carrera en un importante grupo familiar con inversiones diversificadas.
• Excelente equipo humano.
• Atractivo paquete retributivo y plan detallado de crecimiento.

• Empresa multinacional lider en su sector|Posición de nueva creación. Lanzamiento de una nueva linea de negocio

Empresa multinacional líder en la fabricación de materiales aislantes elastoméricos flexibles. Su variada gama de productos brinda soluciones innovadoras a múltiples sectores; la construcción, el transporte, la industria petroquímica y las energías renovables.

• Se responsabilizará del lanzamiento de un nuevo producto a nivel nacional. Dirigir el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas.
• Desarrollar estrategias de ventas efectivas y planes de negocio.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
• Gestionar y negociar contratos de ventas.
• Analizar datos de ventas y de mercado para informar y desarrollar estrategias.
• Coordinar actividades de marketing y publicidad para promover las ventas.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas y las previsiones de mercado.

• Salario acorde a mercado.
• Un paquete de beneficios variables atractivo.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Oportunidades para el desarrollo y la formación profesional.
• Ubicación preferente Barcelona.

• Multinacional referente en el sector de Lubricantes y Aditivos para el Motor|Oportunidad de desarrollo en el equipo de Marketing

Multinacional referente y líder en el sector aceites, lubricantes y complementos para el sector automoción con HQ Iberia en Barcelona y más de 50 personas.

Reportando al Director de Marketing, el Product Manager es responsable de impulsar la visión, el mensaje, la concienciación y las estrategias de entrada al mercado para los segmentos de Aditivos, Car Care y náutica, trabajando estrechamente con el Director de Marketing en la definición de los planes de marketing de producto por categoría y país (España y Portugal), con el objetivo de lograr una rápida adopción por parte de los clientes y dinamizar las ventas de productos de la empresa. Esto incluye la gestión del portafolio de productos, fijación de precios, rutas de comercialización, promoción comercial y comunicación.

• Definir junto con el Director de Marketing la estrategia, los objetivos y las acciones específicas de marketing de producto para las diferentes categorías.
• Identificar oportunidades de negocio relevantes basadas en un profundo entendimiento del mercado, mediante un análisis exhaustivo y la identificación de necesidades.
• Monitorear la actividad de los productos de la competencia en el mercado, incluidas nuevas lanzamientos, posicionamiento de precios, posicionamiento de marca y mensajes clave.
• Supervisar y analizar la evolución de las ventas y la rentabilidad de los SKU's, gamas y categorías, para evaluar el rendimiento de los productos y compartir los aspectos clave que permitan activar mecanismos correctivos.
• Responsable de la definición del plan de nuevos lanzamientos, incluyendo el posicionamiento de precios, objetivos clave, mensajes de entrada al mercado y oferta de productos.
• Desarrollar y actualizar el calendario anual de lanzamientos de productos y fin de vida (EoL), de acuerdo con la estrategia de la sede central.
• Tener una comprensión clara del rendimiento de los clientes y canales, a través del análisis de ventas y rentabilidad, e implementar las acciones correctivas correspondientes optimizando los recursos de marketing disponibles, junto con el Especialista en Trade Marketing.
• Diseñar el Plan Anual de Trade Marketing y Promociones para las categorías, asegurando la correcta traducción de la estrategia de producto previamente definida en los planes de marketing en cada canal y cliente.
• Desarrollar materiales de formación en ventas efectivos para productos clave y nuevos lanzamientos, facilitando que el equipo de ventas comprenda la oferta de productos (propuesta de valor) y el posicionamiento clave.
• Proporcionar al equipo de ventas información sobre los productos.
• Apoyar al equipo de ventas fomentando las relaciones con los clientes y el negocio a través de presentaciones de productos y asistencia técnico-comercial.
• A través de Ventas, Trade Marketing y Planificación de la Demanda, dar soporte en la elaboración de previsiones de producto, y coordinar los lanzamientos de nuevos productos y el fin de ciclo de vida (EoL).
• Coordinar y gestionar las iniciativas y campañas de comunicación para construir conciencia de marca y posicionamiento en todos los puntos de contacto.
• Diseño, implementación y medición de campañas, tanto en línea como fuera de línea.
• Buscar los mejores socios y agencias para ejecutar correctamente la estrategia de categoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional|Formar parte de la consultora líder de selección en España

Compañía multinacional líder en la selección de personal de mandos intermedios y directivos. Presentes en más de 35 países y con más de 40 años de experiencia en el mercado teniendo un alcance global con enfoque local y aportando un alto grado de especialización por divisiones.

Como consultor/a de selección IT tus funciones serán:

• Búsqueda y selección de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes dentro de tu área de especialización (Software, Infraestructura, Data, Aplicaciones, etc.).
• Gestión y definición (junto a los hiring manager y stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
• Gestión de todo el ciclo de venta de inicio a fin con clientes. Búsqueda, captación y gestión.
• Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal IT, con foco en Barcelona.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en el campo de la selección tecnológica.
• Plan de carrera claro y definido.
• Salario competitivo compuesto de fijo y variable más incentivos (permanentes y temporales sujetos a iniciativas de negocio).
• Posibilidad de obtención de coche de empresa en plan de carrera.
• 26 días de vacaciones, 2 días son asignados por la empresa como Page Break.
• Seguro médico y tickets restaurante.
• Clases de inglés.
• Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Formar parte de un excelente equipo de trabajo con gran ambiente laboral.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa multinacional dedicada al sector del plástico. Actualmente, tienen la necesidad de incorporar a su equipo de trabajo a un/a Maquinista de Inyección para su delegación ubicada en el Vallés Oriental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable de Producción, tus principales responsabilidades serán:

• Responsabilizarse de la puesta en marcha, y parada de la maquinaria.
• Realizar el ajuste de parámetros, así como el abastecimiento de colorante.
• Controlar diariamente el buen estado de la maquinaria con respecto a las órdenes de producción.
• Llevar a cabo informes sobre los defectos técnicos en máquinas, así como otras desviaciones que puedan surgir.
• Comprobar la calidad de producción e introducir el registro de datos en el software.

¿Qué ofrece la empresa?

• Proyecto estable y contratación directa por empresa.
• Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y referente en su sector.
• Turnos rotativos, de lunes a domingo, con los descansos establecidos.
• Formación continuada.
• Retribución salarial a concretar con la persona seleccionada.

• Empresa líder en fabricación de componentes para el sector aeronáutico|Liderar el departamento de calidad proveedores de una empresa puntera.

Multinacional líder en el sector aeroespacial, especializada en el diseño y fabricación de aeroestructuras y componentes para los principales fabricantes de aviones a nivel mundial.

Junto con un equipo de 7 personas, se encargará de;Planificación y Desarrollo

• Establecer los estándares de calidad: Definir y documentar los estándares de calidad y los requisitos de los productos o servicios.
• Desarrollar el sistema de gestión de calidad: Implementar y mantener un sistema de gestión de calidad (SGC) conforme a normas como ISO 9001.
• Definir los procesos de calidad: Diseñar y documentar los procesos de calidad, incluyendo aquellos relacionados con la planificación, control, verificación y mejora.
• Establecer indicadores clave de desempeño (KPI): Identificar y monitorear los KPI que miden la eficacia del sistema de gestión de calidad.

Control de Calidad

• Realizar auditorías internas: Llevar a cabo auditorías regulares para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos.
• Gestionar las no conformidades: Investigar y resolver las no conformidades identificadas, implementando acciones correctivas y preventivas.
• Supervisar los procesos de producción: Monitorear los procesos de producción para garantizar que se cumplan los requisitos de calidad.
• Realizar pruebas y ensayos: Organizar y supervisar las pruebas y ensayos necesarios para verificar la calidad de los productos o servicios.

Mejora Continua

• Analizar los datos de calidad: Utilizar los datos recopilados para identificar las áreas de mejora y oportunidades de optimización.
• Implementar acciones de mejora: Proponer e implementar acciones para mejorar la calidad de los productos y servicios.
• Fomentar una cultura de calidad: Promover una cultura de mejora continua en toda la organización.
• Capacitar al personal: Organizar y llevar a cabo programas de capacitación en calidad para el personal de la organización.

Gestión de Proveedores

• Evaluar a los proveedores: Evaluar a los proveedores potenciales y existentes para garantizar que cumplen con los requisitos de calidad.
• Supervisar el desempeño de los proveedores: Monitorear el desempeño de los proveedores y tomar medidas correctivas si es necesario.

Gestión de Riesgos

• Identificar y evaluar los riesgos: Identificar los riesgos que pueden afectar la calidad de los productos o servicios y evaluar su impacto.
• Implementar medidas de control: Implementar medidas de control para mitigar los riesgos identificados.

¿Qué ofrecemos?

• Impulsar el éxito: Serás responsable de definir y ejecutar estrategias clave para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos de nuestros proyectos.
• Desarrollar talento: Liderarás y desarrollarás a un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo.
• Crecer profesionalmente: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y de asumir mayores responsabilidades dentro de la organización.
• Un paquete completo: Disfrutarás de un salario competitivo, un plan de beneficios completo y oportunidades de desarrollo profesional.

• Empresa multinacional con posibilidad de crecimiento|Imprescindible nivel alto de inglés

Empresa Internacional con casi 90 años de historia, cuentan con diferentes unidades de negocio, Construcción, Civil, Proyectos Industriales, Viabilidad y Energía.

Se dedican a la realización de proyectos llave en mano.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado de la energía.
• Construir y mantener relaciones fuertes con los clientes.
• Identificar oportunidades de venta y cerrar acuerdos exitosos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos.
• Participar en ferias y exposiciones del sector energético.
• Realizar seguimiento y análisis de la competencia en el mercado de la energía.
• Coordinar con el departamento de ventas para garantizar la satisfacción del cliente.
• Mantener un registro de las actividades de ventas y los resultados en el sistema CRM.

• Salario competitivo de 55.000€ a 60.000€ al año.
• Beneficios adicionales: Variable + Coche.
• Cultura de empresa inclusiva y respetuosa.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Empresa líder en su sector|Desarrollo de carrera

Nuestro cliente es una multinacional líder en servicios para Transporte y Logística con más de 400 empleados. Su éxito se basa en su compromiso con la innovación y la calidad en sus servicios. Con operaciones en varios países del mundo, se esfuerzan por mejorar continuamente y expandirse dentro de su industria.

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar la gama de productos a los clientes para generar una visita comercial.
• Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos del departamento.
• Proporcionar informes regulares de actividad y rendimiento.
• Resolver consultas y problemas de los clientes de manera eficiente y profesional en la primera toma de contacto.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de ventas y marketing.

• Flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.
• Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo y la innovación.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

• Desarrollador Senior .NET - Full Remote|Multinacional con producto propio

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño que desarrolla un producto propio con un equipo de tecnología altamente calificado. Su oficina principal se encuentra en Sevilla, y tiene presencia en varios países de Europa.

• Desarrollar y mantener aplicaciones .NET de alta calidad.
• Liderar un equipo de desarrolladores, fomentando un entorno de trabajo colaborativo.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos para comprender y traducir los requerimientos del negocio.
• Realizar pruebas de software para garantizar la funcionalidad y la eficiencia.
• Participar en la formación y desarrollo de miembros del equipo.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en .NET.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos de desarrollo y las prácticas de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo.

• Un salario competitivo de entre 45.000 y 55.000 EUR anuales.
• Full remote y flexibilidad horaria.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.